Hacer negocios con integridad
En Fortescue nos concentramos en construir una cultura de transparencia y responsabilidad en toda la empresa.
El compromiso constante de Fortescue de hacer negocios con integridad y honestidad se construye en base a los valores de la empresa, el profesionalismo de nuestros empleados y la responsabilidad colectiva de actuar siempre con responsabilidad y transparencia.
Conducta Etica
Fortescue funciona conforme a un código de conducta y una política de integridad que reflejan los valores que sustentan el comportamiento de todo el personal de Fortescue y nuestra relación con las partes involucradas.
El código de conducta define nuestro compromiso de lograr y mantener nuestra reputación como empleador elegido, socio de negocios ético y buen ciudadano corporativo. Es responsabilidad de todos los empleados y contratistas garantizar que todos conozcan el código de conducta que es de fácil acceso tanto en formato impreso, como electrónico.
Soborno y corrupción
El soborno y la corrupción socavan las actividades de negocios legítimas, distorsionan la competencia y exponen a Fortescue y a sus empleados a riesgos significativos.
La política de antisoborno y anticorrupción de la empresa delinea un enfoque de tolerancia cero respecto del soborno y de la corrupción y contempla el cumplimiento de las leyes de cada país en el cual opera.
Como parte del compromiso constante de Fortescue, el programa de cumplimiento incluye:
- Participación en iniciativas voluntarias de anticorrupción
- Evaluaciones de riesgos de fraude y corrupción tanto habituales, como realizadas por especialistas
- Compromiso de abastecerse mediante proveedores que adhieran a nuestras normas
- Prohibición de dar o recibir obsequios que superen las cortesías comunes asociadas con la práctica comercial general
- Políticas rigurosas sobre el otorgamiento de donaciones políticas
- Un proceso para investigar acusaciones y
- Canales para que empleados y terceros puedan denunciar confidencialmente conductas indebidas, reales o sospechosas, o violaciones a la política de la empresa.