Hacer negocios con integridad

En Fortescue nos concentramos en construir una cultura de transparencia y responsabilidad en toda la empresa. 

El compromiso constante de Fortescue de hacer negocios con integridad y honestidad se construye en base a los valores de la Empresa, el profesionalismo de nuestros empleados y la responsabilidad colectiva de actuar siempre con responsabilidad y transparencia.

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Conducta Etica 

Fortescue funciona conforme a un Código de conducta y una Política de integridad que reflejan los valores que sustentan el comportamiento de todo el personal de Fortescue y nuestra relación con las partes involucradas.

El Código de conducta define nuestro compromiso de lograr y mantener nuestra reputación como empleador elegido, socio de negocios ético y buen ciudadano corporativo. Es responsabilidad de todos los empleados y contratistas garantizar que todos conozcan el Código de conducta que es de fácil acceso tanto en formato impreso, como electrónico.

 

Soborno y corrupción

El soborno y la corrupción socavan las actividades de negocios legítimas, distorsionan la competencia y exponen a Fortescue y a sus empleados a riesgos significativos. 

La Política de antisoborno y anticorrupción de la Empresa delinea un enfoque de tolerancia cero respecto del soborno y de la corrupción y contempla el cumplimiento de las leyes de cada país en el cual opera. 

Como parte del compromiso constante de Fortescue, el programa de cumplimiento incluye: 

  • Participación en iniciativas voluntarias de anticorrupción
  • Evaluaciones de riesgos de fraude y corrupción tanto habituales, como realizadas por especialistas
  • Compromiso de abastecerse mediante proveedores que adhieran a nuestras normas
  • Prohibición de dar o recibir obsequios que superen las cortesías comunes asociadas con la práctica comercial general
  • Políticas rigurosas sobre el otorgamiento de donaciones políticas
  • Un proceso para investigar acusaciones y
  • Canales para que empleados y terceros puedan denunciar confidencialmente conductas indebidas, reales o sospechosas, o violaciones a la política de la empresa.